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商品訊息描述:

主要設施

  • 284 間禁煙客房
  • 2 間餐廳
  • 供應早餐
  • 健身中心
  • 24 小時商務中心
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 圖書館
  • 洗衣服務
  • 會議室

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 獨立浴室
  • 付費電視頻道
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施

鄰近景點

  • 位於大同
  • 國立台灣博物館 (0.8 公里)
  • 中正紀念堂 (2.1 公里)
  • 華西街 (2.7 公里)
  • 孔廟 (2.8 公里)
  • 龍山寺 (2.8 公里)

 


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 

 

 

【記者謝政儒桃園報導】桃園市長鄭文燦今(28)日上午主持市政會議時表示,去(104)年「桃園市政府有線廣播電視系統費率委員會」決議,若今(105)年三家有線電視系統業者滿意度未達75%,費用應調降2至6%(即10元至30元);依據市府今年調查結果,市民對有線電視整體滿意度平均值並未達標,經委員會全盤審酌,決議明(106)年桃園市有線電視基本頻道收視費用調降20元,每戶每月收費上限510元;其餘包括裝機、復機、移機及分機裝置費用,則維持今年度收費標準。

鄭文燦表示,經市府調查,今年市民對有線電視整體滿意度平均值僅有62.7%,未達去年委員會設定的75%標準,可能緣於數位化過程、類比訊號淘汰換機,以及業者纜線管理不佳、經常斷訊所致。為保護市民收視權益,決議調降基本頻道收視費用20元,截至目前為止,是全國唯一價降的城市。

新聞處長張惇涵補充,為因應桃園市人口快速國內外旅遊成長,以及推動全數位化所衍生的裝、復、分機需求,去年費率委員會即已決議,將今年有線電視裝、復機費由1,500元調降至1,000元,分機費同時裝由500元調降至100元,分開裝由800元調降至300元,是六都第二低,趨近北、高兩直轄市水準。

另表示,此次的決議經過完整討論,委員會並做出四項「附帶決議」。第一,三家業者應於106年12月31日前完成全區轉換全數位化服務,關閉類比頻道時應配合市府有線電視系統業者轉換全數位化因應作為,並依照市府「充足期間」、「充分溝通」兩項原則辦理,使收視戶事先獲知相關訊息,並確實執行。第二,三家業者須配合市府執行纜線清整計畫,配置值班人員進駐「道路挖掘管理暨資訊聯合服務中心」,即時處理纜線危害公共安全案件,以及指派固定員額持續執行有線電視纜線自主清整,共同維護市容環境整潔。第三,要求三家業者於市府所辦理的「106年度系統業者服務品質暨收視滿意度調查」中,整體滿意度平均值應達到75%。第四,明定附帶決議相關執行成果,將作為下一年度費率審議之依據。

(自立晚報201612028)
 

 

 

(中央社記者謝佳珍台北8日電)監察院工友因不滿監察院秘書處通知不同意工友應徵其他機關移撥職缺,向監察委員陳情;為維護公務機關工友權益,監察院今天通過請人事總處、勞動部及監察院秘書處檢討改善。

監察院下午發布新聞稿指出,今年7月11日立法院總務處致函監察院,稱有工友職缺27名,對外徵求中央各機關學校有意願工友應徵。監察院工友、駕駛獲悉後,有15人陸續向監察院秘書處請發機關移撥「同意函」,希望到立法院應徵工友。

不過,監察院秘書處以同時間大量工友申請移撥將影響庶務運作為由,以一紙「通知」公告周知「本院工友、技工(含駕駛)如擬應徵他機關移撥職缺,經考量移撥人員將影響本院業務正常運作,本院均不予同意移撥,並且不予核發本機關同意函等相關文件」,引發監察院工友質疑監察院秘書處過於強勢,違反平等原則,因此向監察委員陳情。

監委王美玉、仉桂美申請自動調查,並於今天提案經內政及少數民族、教育及文化委員會聯席會議決議通過,為維護公務機關工友的勞動權益,請人事總處、勞動部及監察院秘書處切實檢討改善。

調查報告指出,一般公務人員在機關間的商調,基於尊重原服務機關首長用人權限,僅於調任機關通過錄取後,才函商原服務機關同意調任。為何工友卻須提前至面試甄選階段即要求出具原服務機關的同意函?

調查報告說,如果原服務機關不核發「同意函」,工友連參與應徵的機會都將被剝奪,嚴重影響工友為尋求較佳勞動條件應徵到其他機關工作的基本勞動住宿評價查詢權益。

因此,監察院認為,工友在公務機關間的移撥轉僱,宜以應徵者獲得機關同意錄用後,再由原服務機關核發「同意函」較為適當,希望人事總處遵照辦理。

王美玉、仉桂美指出,相較於私部門勞工容易獲悉勞資爭議解決方式,公部門勞工因行政管理顯較封閉,不容易瞭解伸張權利管道,勞動部應積極宣傳工友與服務機關勞資爭議的處理方式。

調查報告認為,監察院秘書處以「通知」公告所有工友,未來均不予同意工友移撥,不僅與以前作法不同,遭質疑違反平等原則,且何時重行開放,又須待「未來工友缺額若能補實或委外勞務可行,且執行順暢」,顯然難於短時間內達成,形同剝奪工友尋覓至其他機關服務的機會,應予檢討改進。1051208

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